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Spotify 裁員 17%!為了降低成本、約 1500 人受影響

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面對經濟成長放緩與成本上升,Spotify 決定裁減 17% 的員工,大約 1500 人。這一決策將如何影響公司的未來?

關鍵提問:

  • Spotify 裁員的主要原因是什麼?
  • CEO Daniel Ek 對公司資源管理的看法有何含義?
  • 裁員將對 Spotify 的未來盈利能力產生什麼影響?

裁員背景:全球經濟增長放緩是關鍵

Spotify 在短時間內第三次進行大規模裁員,此次影響約 1500 名員工,即公司總人數的 17%。公司 CEO Daniel Ek 在給員工的備忘錄中提到,全球經濟增長放緩與成本上升是本次裁員的主要原因。他強調,這一舉措將使 Spotify 變得更加精簡高效。

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從疫情開始至今,Spotify 的員工人數幾乎翻倍。然而,面對當前的財務壓力,公司不得不做出調整。儘管 Daniel Ek 曾為疫情期間的快速增員辯護,但他也承認在當前的經濟環境下需要作出改變。

Spotify 營運策略轉變:從「重視擴張」變為「盈利優先」

過去,Spotify 更專注於擴張而非短期盈利。但最近,投資者對公司的盈利能力提出了越來越多的要求。儘管 Spotify 在最近一個季度實現了盈利,但今年前九個月仍虧損約 4.62 億歐元。

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受裁員影響的員工將獲得約五個月的遣散費,期間公司還將為他們提供健康保險。這次裁員不僅體現了 Spotify 在追求長期盈利過程中的挑戰,也可能標誌著其業務策略和市場定位的重要轉變。

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