身為中文系出身的文科生，我相信有件事情，是許多人的共同疑問：為什麼文學院出身的人，到了社會上薪水總是比較低，而且不是低一點點，是低非常多！這篇文章我想簡單分享，中文系的學生可以如何透過科技力量，實現年收增長 400%：我在上一份工作的時候，其實就已經實現了這個目標。
中文系畢業生如何結合科技，讓自己年收快速增長
在科技業、金融業當道的今天，許多文科生其實畢業後都會有著相當強烈的相對剝奪感：憑什麼同樣都是新鮮人，起薪就差了整整 5 倍？憑什麼文學院畢業生能找到的第一份工作，月薪總是低於 35K，甚至低於 30K？
難道文科生學到的東西，都是在浪費時間嗎？
很遺憾，答案是：
「沒錯，就是在浪費時間，如果你只按照文學院課綱在走，畢業後就別想脫離底層。」
可能有些人看到這邊會反駁：
- 大學不是職訓所，不是幫你公司訓練奴才的地方
- 很多技能不是沒有用，而是內化了，成為了你人格的一部分
- 大學本身就是一個小型社會，學校無論是社團、系學會、人際相處等等，都是有價值的
- 那是你沒用，不要把你的經驗套用到所有的文科生身上
以上全都正確，恭喜你，相信認同這些理論的人，他的人生一定一帆風順。
雖然我並不怎麼喜歡人力銀行，我的工作也沒有任何一個是透過人力銀行得來的；但是若從 104 人力銀行的《2024 人文學系就業薪水收入》數據來看，人文學科畢業生的起薪真的平均就是在 50 萬元左右，有些甚至低於 50 萬元。
這是什麼水平？就是在不計算年終獎金的情況下，平均月薪 3.5 ~ 4.5 萬元左右。
別忘了，今年都 2024 年了，物價跟我畢業時相比，許多民生物資的價格都已經翻倍，房價更是噴到不知道哪邊去了。
真要我說，大學還真就是職訓所，不以賺錢為前提的學習，都是自欺欺人。
所以說，中文系學生畢業後想要結合科技力量，快速翻轉悽慘的低薪人生，有幾件事情必須養成習慣：
山也自動化、海也自動化，能夠躺著絕對不坐著
我要分享給你的第一個心法，是「善用所有科技力量，來將重複的工作通通自動化」。更明確一點講，就是你必須學會「拆解型思考模式」，將一件複雜的事情，根據場景、需求、挑戰，拆分成多個基礎工作項目，裏面肯定有很多內容是「重複性高、有跡可循」的。
請大膽的讓這些基礎工作自動化，我隨意舉例：
- 報表為什麼不讓它自動化？我以前就結合 Google Sheets + Google Analytics，實現即時的報表自動化；後來 Google 還推出了 Data Studio，報表自動化更簡單了。麻煩第一次，未來全都自動完成，你為什麼要自己每一次都慢慢下載檔案、慢慢調整格式、慢慢繪製圖表，這浪費了你多少時間。
- Excel 指定格式為什麼不讓它自動化？很多公司對於數據的要求，都會有指定格式，會要求你對原始資料進行重組、排版，才交付出去。然而，這類固定格式的東西，你為什麼不透過 VBA（巨集）來實現呢？一樣是麻煩第一次，未來所有動作都可以點一下自動完成。
- 小粉絲團發文，為什麼不讓它自動化？如果你是「小編」，手上要照顧的粉絲團好幾十個，且並非每一個都很重要，何不嘗試讓 AI 自動幫你寫引言、自動幫你發粉絲團？當然，我知道粉絲團同時也是公司的品牌，不能隨便經營，但是每一間公司的策略不同，不一定每一個粉絲團都要「大作」。
- 每個月固定要寄給客戶的固定信件，何不讓它自動化？有些公司會需要在每個月固定時間，寄送固定格式的信件給固定客戶。像這類死板到不行的工作，你是寫在行事曆裏面，提醒自己時間到要寄信，還是乾脆讓機器幫你搞定一切？
諸如此類，許多基礎工作其實都有相當多的重複動作要做，這時候不透過科技的力量實現「自動化」，你還要浪費多少寶貴生命在這上面？
再不濟，你自動化後去睡個午覺，都比傻傻的使用「工人智慧」更划算啊。
當紅的科技應用，你要燃燒自己的熱情去衝第一
什麼是當紅的科技應用？這問題你一定會知道答案，例如多年前的「Facebook」，例如後來誕生的「抖音」，以及現在的「ChatGPT」、「Claude」、「Gemini」、「Midjourney」、「Threads」等。
一款應用會走紅，一定有它的理由。你無需在這些理由上掙扎，當你注意到這個趨勢出現，用就對了。
一款應用從開始到成為全民運動，中間至少需要 2~3 年的時間，你有大把的時間成為佼佼者。就算沒有做出成績也沒關係，多的是「後進者」捧著現金想找人教學、幫忙他進入這個圈子。
屆時無論你是想要跳槽，還是到處去開課，機會都是滿地走。不瞞大家說，我在上一份工作可以實現年收成長 400%，很大一部分是作為「業界固定講師」的身份，到處講課收取講師費而達到的。
錢就是錢，誰管你怎麼來的，工作薪水沒有比較高尚，講師費也沒有比較不值錢。至於為什麼我只說上一份工作的事？因為已經過去 8 年了，再來分享應該無傷大雅；現在的工作有簽保密條款，自然不能透露相關細節，敬請見諒。
你要建立個人品牌：網站也好、社群網站也行，不要藏在幕後
你很有錢嗎？藏在幕後是有錢人在做的事，他們不想要麻煩惹上身，所以寧可以藏鏡人的身份存在。然而，我發現非常多文科畢業生，相當忌諱使用自己的真名、自己的身份，在社會上走跳。
沒有經濟壓力的人，才會想藏在幕後；而掙扎著想翻身的人，藏在幕後就永遠也別想翻轉人生。
作為中文系畢業生或文學院畢業生，就不該害怕出現在眾人眼前，接受批判、主動批判別人，分享見解、宣傳作品。讓人透過這些平台認識你，你才會有更多意想不到的機會出現在生命當中。
我前面提到過，我的人生當中沒有任何一份工作是來自人力銀行，原因就在這邊：朋友之間的推薦、引介，遠遠比人力銀行要來得有效，且可談的薪水空間更廣。比起冰冷的履歷，人們更寧願優先相信身邊的人的推薦，有他人的信用背書，你才能得到最優渥的報酬。
這一切，都是藏鏡人沒有機會得到的。
主動幫公司嘗試新做法、新方向、新選擇
前面我有提到過「山也自動化、海也自動化」的習慣，這是針對你的個人工作而言。事實上，類似的做法也可以嘗試用在幫公司試新做法、新玩法上。
比起穩定守成、按照主管交辦任務做事，公司一般而言更鼓勵員工冒險、尋找新的機會，資源（包含獎金）也會更多的朝向這些冒險者身上傾斜。
當然，在這過程當中肯定會遇到很多反彈聲浪，爭執、口角、甚至謾罵，都是家常便飯。但是這個世界永遠都是贏家在說話，只要你的冒險成功了，你就是勇者，那些反對你的人也只能偃旗息鼓。
失敗了怎麼辦？失敗就失敗啊，贏要衝，輸要縮，冒險沒成功，大不了當一陣子縮頭烏龜就是了。我從未看過公司處罰那些為公司開路，但是最終失敗的人。
文科生最大的武器：唯有熱情，永不落伍
文章最後，我還想分享在科技業的一些心得。我們都知道，資訊工程等科系出身的人，作為工程師起家，薪資天生就是文科生的好幾倍。其實這也很正常，人家估計學生時期分數就比你高，文科生十個有九個數理化不太好，起薪糟也怪不得人（燦笑）。
但是，真的進科技業後，你會發現「有熱情」的人，要遠遠比「沒熱情」的人更吃香：這甚至跟你的職稱與專業無關。
熱情是「一切意圖的起點」，也是一件事情要實現的火種；少了熱情，就算擁有全世界技術最好的工程師，一樣無法成事。最優秀的產品，往往伴隨著最有熱情的人在其中，無論這個人是 PM、是工程師，還是運營、行銷人員。
好吧，就先分享到這邊。至於我為什麼會忽然有感而發寫了這篇？主要是這陣子我自己也陷入了某些迷惘當中。細節就姑且不提，總之找回對生命的熱情，才是一切的開端。
這篇文與其說寫給別人看，倒不如說是寫給我自己警惕用的，如果對你也稍微有點幫助，那就功德無量了。
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